الموجز في الطرق الاحصائية
د.ا 20 د.ا 14
إن الغرض من الكتاب تقديم مناقشة وشرح واضح للمفاهيم والطرق الإحصائية والعمليات اللازمة لتطبيقها، وقد اشتمل على شرح واف للإحصاء الوصفي وجزء من الإحصاء الاستدلالي وكيفية تطبيقهما.
فبين يديك كتاب “الموجز في الطرق الإحصائية” الذي أردنا من المؤلفه رفد المكتبة العربية بأحد الكتب العلمية والذي توخينا في المؤلفه الدقة العلمية ووضوح الأسلوب وغايتنا من ذلك كله رضوان الله جل وعلا.
لقد بني هذا الكتاب على منهاج الإحصاء في كليات المجتمع والمقررات الأولى في الجامعات الأردنية. هذا بالإضافة إلى كون مادة الكتاب مرجعاً أساسياً للطالب والمعلم والباحث الذي يحتاج إلى استعمال الطرق الإحصائية في التدريس أو تحليل البيانات التي يجمعها عند إجراء البحوث.
إن الغرض من الكتاب تقديم مناقشة وشرح واضح للمفاهيم والطرق الإحصائية والعمليات اللازمة لتطبيقها، وقد اشتمل على شرح واف للإحصاء الوصفي وجزء من الإحصاء الاستدلالي وكيفية تطبيقهما.
| الوزن | 0.7 كيلوجرام |
|---|---|
| الأبعاد | 17 × 24 سنتيميتر |
| الطباعة الداخلية | |
| المؤلف | |
| تاريخ النشر | |
| نوع الغلاف |
منتجات ذات صلة
نظم المعلومات المالية والمصرفية الحديثة
نظم ذكاء الاعمال
تعد لوحات عدادات الاعمال بوصفها احدى نظم ذكاء الاعمال المفتاح الأساسي لإشاعة ثقافة الأداء والإدارة السليمة مع تعزيز عمليات صنع القرارات المنظمية. فمن المفيد الحصول على صورة في رسم فوري يساعد على توجيه الاهتمام إلى المكون الذي يثير القلق، وكذلك لجمع المعلومات القيمة ذات الصلة التي وجدت في الإدارات المتنوعة وقواعد البيانات المختلفة داخل المنظمة وخارجها، ومن ثم إعادة توجيه المعرفة على شكل دروس مستفادة وأفضل الممارسات للمستفيدين منها. كما قد تكون بعض لوحات العدادات قادرة على تطبيق المعرفة ما يحقق نتائج كبيرة في توقع المستقبل، ومن ثم يساعد في الحفاظ على التركيز وتعزيز صنع القرارات المستندة على المعرفة.
نماذج من الادارت المعاصرة
أصبحت التناقضات مفاتيح يستخدمها المديرون في منظمات الأعمال لفهم الكيفية التي يتعاملون بها مع أطراف التعارض في الفكر التنظيمي, والتناقض صفة متأصلة في الإنسان وفي طبيعته التكوينية والاجتماعية, وبما أن أصل التغييرات التنظيمية والأعمال والأنشطة المختلفة هو ذلك الإنسان, لذلك يترتب على إدارات منظمات الأعمال القيام بإدارة هذه التناقضات أو التوترات ما بين المتعارضين بطريقة متوازنة لأن نجاح أو فشل المنظمة في إدارة التناقض يعتمد تفاضلياً على قدرتها في إدارة التوترات المتناقضة


المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.