تم إضافة “وظائف المنظمات – مدخل إداري لأبعاد القرن الحادي والعشرين” إلى سلة مشترياتك. عرض السلة
القيادة الريادية في مؤسسات التعليم العالي
د.ا 15 د.ا 11
القيادة الخادمة - SERVANT LEADERSHIP
د.ا 8 د.ا 6
القيادة الرنانة – RESONANT LEADERSHIP
د.ا 8 د.ا 6
رمز المنتج:
RA7414
التصنيف: إقتصاد وأعمال
الوسوم: القيادة الرنانة - RESONANT LEADERSHIP, حسن علي الزعبي, دار وائل
معلومات إضافية
| الوزن | 0.67 كيلوجرام |
|---|---|
| المؤلف | |
| تاريخ النشر | |
| الناشر |
دار وائل للنشر |
| نوع الغلاف | |
| ردمك|ISBN |
9789957917111 |
مراجعات (0)
كن أول من يقيم “القيادة الرنانة – RESONANT LEADERSHIP” إلغاء الرد
منتجات ذات صلة
نظم المعلومات المالية والمصرفية الحديثة
نماذج من الادارت المعاصرة
أصبحت التناقضات مفاتيح يستخدمها المديرون في منظمات الأعمال لفهم الكيفية التي يتعاملون بها مع أطراف التعارض في الفكر التنظيمي, والتناقض صفة متأصلة في الإنسان وفي طبيعته التكوينية والاجتماعية, وبما أن أصل التغييرات التنظيمية والأعمال والأنشطة المختلفة هو ذلك الإنسان, لذلك يترتب على إدارات منظمات الأعمال القيام بإدارة هذه التناقضات أو التوترات ما بين المتعارضين بطريقة متوازنة لأن نجاح أو فشل المنظمة في إدارة التناقض يعتمد تفاضلياً على قدرتها في إدارة التوترات المتناقضة

المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.