إدارة الموارد البشرية إستراتيجياً

ساير عالم إدارة الموارد البشرية تطورات أساسية عبر السنين القليلة الماضية، وستلحقها تطورات أكبر خلال الألفية الجديدة. ذلك أن المنافسة العالمية، والتقدم التكنولوجي السريع،   عجلا بدخول محتوى جديد من المفاهيم العلمية في إدارة الموارد البشرية، مثل التدريب والأنتقال الى أسلوب  في الوقت المناسب، المصدرية الخارجية في الإمداد وكذلك بروز دور مراكز الخدمة العامة. كل هذه التطورات وأخرى مهدت لإعادة هيكلة وظيفة الموارد البشرية على مستوى المنظمة والقطاع والصناعة