راس المال الفكري وادارة الجودة الشاملة واداء العمليات

21 د.ا

زال أداء العمليات في الشركات الصناعية والخدمية على حد سواء، أحد السمات التي تفصح  عن قدرة هذه الشركات وكفاءتها على مواكبة التقدم العلمي والتقني المتسارع، وأصبح المعيار الحقيقي لمدى قدرة هذه الشركات على البقاء والمنافسة في مختلف الأسواق سواء كانت محلية أو عالمية. وقد ازدادت أهمية هذا الجانب بشكل واسع في السنوات الأخيرة في ظل التغييرات التقنية المتسارعة في المعلومات والاتصالات وظهور العولمة والمنافسة الشديدة بين الشركات على مختلف ألوانها

إدارة العلامات التجارية المشهورة

18 د.ا

هذا الكتاب يعتبر مرجعاً ذا قيمة علمية كبيرة تناول فيه المؤلف موضوع العلامات التجارية المشهورة وادارتها في إطار تسويقي استراتيجي متكامل وشامل

 

مئة لا

11 د.ا

داخل كتابٍ واحد، ستصرُخ وتصمُت، ستبكي ثم تواسي نفسك

الموارد البشرية

16 د.ا

تُعدْ إدارة الموارد البشرية واحدة من أهم الإدارات الوظيفية وأكثرها حساسية كونها تتعامل مع أهم عنصر من عناصر الانتاج والاكثر عرضة للمتغيرات البيئية فإدارة الموارد البشرية تتعامل تخطيطياً وتنظيمياً وتوجيهاً ورقابة مع الفرد، كون هذا الفرد هو الذي يتعامل ويتفاعل مع مختلف جوانب ومجريات الاعمال في المنظمة ويشكل الافراد إذا ما أُحسِنتْ إدارتهم عاملاً مؤثراً في نجاح المنظمة وتحقيق مزايا تنافسية من خلالهم، لذلك فإن التوجهات الاستراتيجية المؤدية الى تحقيق المزايا التنافسية تذهب باتجاهين: الأول: النظر الى هذه الادارة من جوانبها الاقتصادية والاجتماعية والسلوكية والتربوية، والثاني: نظرة التكامل بين اشباع حاجات العاملين وحاجات الزبائن وحاجات المجتمع، بمعنى التكامل بين الفاعلية التنظيمية وإدارة المورد البشري ويتم ذلك من خلال الاستراتيجيات الفاعلة للموارد البشرية

الفهرس

 

الموارد البشرية

16 د.ا

ادارة المورد البشري الصدارة من بين الادارات الوظيفية في منظمات الأعمال كون هذه الأدارة تتعامل بشكل مباشر مع الأنسان بكل ما يحمله من سلوك وقيم ومعتقدات الأمر الذي يجعل هذا النوع من التعامل يحمل درجة عالية من الحساسية كون هذا العنصر (الانسان) يؤثر ويتأثر بشكل مباشرة مع البيئة