السيد الشريف عبد العظيم الحسيني

د.ا 15 د.ا 11

السادة الأشراف الهاشميين؛ هـــم الذين ينتسبون إلى؛ (( آل بيت النبي محمد(r)، بن عبدالله، بن عبدالمطلب/ هاشم ))، ومنهم السادة العلويين؛ نسبة للإمام علي ابن أبي طالب(y) ابن عــم النبي محمد(r)، ومنهم السادة العباسيين؛ نسبة للعباس عــم النبي محمد(r).

     يصعب إحصاء اســر وعشائر (السادة الأشراف)، وأصل هؤلاء أفراد تكاثروا في المدن وفي البادية، ونالوا الحرمة، إلا أن مجموعاتهم قليلة لا ترقى إلى الأعداد الكبيرة، ويــــتـوزع الـسادة الأشـــراف في العديد من مدن العالم، والذين استقروا في تلك الاماكن والمناطق لأسباب عديدة، وينضوي السادة الأشراف الهاشميين تحت لواء (نقابة الأشـــراف ) بفروعها العديدة.

السيرة الشخصية المعلوماتية مجيد ملوك السامرائي

د.ا 10 د.ا 7

مجـيد مـلـوك السـامـرائي

جـغـرافـي/ كاتـب ومـؤلف عـراقـي

مجـيد مـلـوك السـامـرائي (1954م)  جـغـرافـي/ كاتـب ومـؤلف عــراقـي.

مجـيد مـلـوك السـامـرائي

معلومات شخصية

أسم الولادة:  مجـيد مـلـوك دهدي السـامـرائي

المـــــــــــيلاد:  سنة 1373ه/1954م، سامراء- لـــواء بغـداد/

                            المملكة العراقية الهاشمية.

مـــــــــوطـنه:  الـعــــراق

الديانـــــــــة:   مسلم

الحياة العملية

الاسم الادبي:     مجـيد مـلـوك السـامـرائي

المدرسة الام:   جامعة بـغـداد

المــهنــــــــــــة:    جـغـرافـي/ كاتـب ومـؤلف

اللغة الام:    العربية

اللغات:  العربية والانكليزية

الصحة النفسية

د.ا 25 د.ا 18

تسعى الصحة النفسية ونظرياتها لاستثمار هذا الفهم لتغليف نظام حياتنا وسلوكنا وردود أفعالنا بغلاف الصحة، والتصدي لما يؤثر عليها سلبا ، وتعزيز عوامل دعمها ضمان اً لتوافق الفرد مع ذاته ومجتمعه، وتحقيقا لأهدافه، و لاكتساب

السلوك ا ليجابي القويم.

العمل المصرفي الاسلامي واساسياته

د.ا 18 د.ا 13

ان الدليل على فاعلية آليات التمويل الإسلامي أن هناك أصوات كثيرة في العالم الغربي بدأت تطالب بالحل الإسلامي في تمويل الأنشطة الاقتصاديةا

الفكر الاداري والقيادة الحديث

د.ا 30 د.ا 21

إن المؤسسات في عالم اليوم تعمل بجد على تعظيم أرباحها وترسيخ مكانتها والتعامل مع المنافسة بإقتدار وهذا ما جعلها تبحث عن العوامل التي تضمن لها تحقيق أهدافها. ومن هنا بدأت في العقود الأخيرة حركة بحثية نشطة تبحث في كل ما يتعلق بالموارد البشرية ، لاسيما بعد أن ثبت أن العنصر البشري هو أهم الموارد البشرية .فخصص لهذا الفرع في الجامعات أقسام علمية ومراكز بحثية متخصصة في دراسة كل ما يتعلق بهذا العنصر ،  وصاحبها نشاط بحثي متواصل وكثيف. تناول مواضيع وعوامل تنظيمية لها الأثر الكبير في تسيير العمل المنظمي بقوة ونجاح وتبين أيضاً أن جميع المتغيرات التنظيمية داخل العمل ينبغي أن يكسوها الجانب الأخلاقي وإلا فإنها عديمة الجدوى ولا تحقق للمنظمة ما ترجو تحقيقه.